Asesoría y trámites de empleadas de hogar

Nuestros Servicios

AsistHogar Madrid Norte somos una  Agencia de colocación tanto en Servicio Doméstico y de Internas, le resolveremos cualquier duda sobre la normativa vigente en el Régimen Especial de Empledas de Hogar ,la contratación en todas las modalidades y todos los requisitos.

Tambien hacemos cualquier gestión de seleccion o administrativa de empleada de hogar tanto si es de Interna o Externa.

Tambien le podemos ofrecer la modalidad de Selección & Gestion que entrarían la selección del personal adecuado a sus necesidades y de todos los tramites para empezar a desempeñar sus tareas  y los tramites mensuales como modificaciones en seguridad social,el alta y la baja de la misma,documentación de liquidación,finiquito,contrato laboral y nomina mensual.

 AsistHogar Madrid Norte cumple con la normativa vigente en protección de datos,. Todo nuestro personal dispone de documentación en regla y de referencias. 

Haciendo la contratación de su empleada de hogar de acuerdo a la ley vigente evitará reclamaciones de la administración y de su empleado. 

La legislación del servicio doméstico tiene la obligación de que toda empleada del hogar esté dada de alta en la Seguridad Social. Si no lo haces, infringirías la ley y, se tendría el riesgo de sufrir sanciones económicas fuertes o muy fuertes.

Las multas las abonara la persona contratante de los servicios, y pueden ser:

1.- Cuando no existe contrato firmado por escrito. La sanción o multa económica en este caso sería desde los 626€ a los 6250€.

2.- Cuando en el contrato no está completo del todo, sería una falta de carácter leve y en este caso la multa seria desde los 60€ a los 625€.

3.- Cuando no das de alta en la Seguridad Social a la empleada del hogar, sería una falta grave, en estos casos la de multa seria desde los 626€ a los 6250 €. Además, la Seguridad Social obligará a pagar los meses que ha estado sin cotizar con los recargos o intereses establecidos.

4.- Cuando no se ingresan las cuotas a la Seguridad Social sería una falta muy grave. La multa será un porcentaje que estará entre el 100% y el 150% del importe que no se haya ingresado. Aparte también se incluirán costes, recargos e intereses de demora.

5.-Recordamos que además, la trabajadora puede sufrir un accidente laboral, que al no contar con su seguridad social, deberá ser abonado por el empleador, que se tendrá que hacer cargo de  todos los gastos generados.

Estas situaciones, tienen importantes sanciones económicas que pueden ascender hasta los 12.000€,puesto que las multas incluyen no solo la desobediencia ante la obligación de dar de alta a la trabajadora, sino que deben abonar las cotizaciones a la seguridad social que correspondieran, junto con los recargos por no haber procedido a su regularización en su momento.

En AsistHogar Madrid Norte nos especializamos en encontrar con exhaustivos procesos de selección al mejor profesional que se adecue a sus necesidades.  Si necesitas ayuda, asesoríamiento en la contratación o realizar el proceso de selección no dudes en contactarnos


LLÁMENOS SIN COMPROMISO AL 91 737 70 81

LA CALIDAD DE NUESTROS SERVICIOS Y LA SATISFACCION DE NUESTROS CLIENTES,SON NUESTROS MEJORES AVALES